(Πηγή: www.enikos.gr)
Ο μισθός της ατομικής σύμβασης εργασίας: Τι ισχύει για συλλογικές συμβάσεις και τριετίες – Γράφει ο Γ. Καρούζος
Γράφει ο δικηγόρος, Γιάννης Καρούζος
Ο μισθός του εργαζόμενου αποτελεί ουσιώδες στοιχείο (essentialia negotii) της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, καθώς χωρίς μισθό δε νοείται εννοιολογικά σύμβαση εργασίας.
Αποτελεί την βασική αντιπαροχή που οφείλει ο εργοδότης ως αντάλλαγμα για την παροχή της εργασίας από τον εργαζόμενο. Στο παρόν άρθρο θα αναλυθεί ο τρόπος διαμόρφωσης του ύψους του μισθού, το επίκαιρο νομικό ζήτημα των «τριετιών» και οι δυνατότητες συμψηφισμού με λοιπά επιδόματα και προσαυξήσεις.
Κατώτατος μισθός
Τα κατώτατα όρια των αποδοχών ορίζονταν παραδοσιακά στο ελληνικό δίκαιο από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση… Πηγή (Πηγή: www.enikos.gr)