(Πηγή: www.cnn.gr)
Η ραγδαία τεχνολογική πρόοδος που οδήγησε στη μετάβαση στην ψηφιακή εποχή, ανέδειξε το φαινόμενο του «χάσματος δεξιοτήτων» (skills gap), δημιουργώντας νέες ανάγκες σε γνώσεις και εμπειρία.
Η άμεση αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, ειδικά όσων ήδη απασχολούνται σε τομείς που επηρεάζονται από την ψηφιοποίηση, την Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) και την ευρύτερη τεχνολογική πρόοδο, είναι πλέον επιτακτική.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του ΣΕΒ[1], οι εργαζόμενοι υψηλών δεξιοτήτων στην Ελλάδα αποτελούν το 22,5% των θέσεων του κλάδου, με τη χώρα μας να κατατάσσεται στην 23η θέση μεταξύ των χωρών της ΕΕ. Επίσης, η ελληνική βιομηχανία κατατάσσεται 26η (με ποσοστό 24% έναντι μ.ο. ΕΕ… Πηγή