(Πηγή: www.tanea.gr)
Οι νεότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται πολύ πιο αποστασιοποιημένοι από τις δουλειές τους και τους εργοδότες τους—στην πραγματικότητα, όλοι, εκτός από τους boomers, που είναι πιο αφοσιωμένοι από ποτέ.
Από τότε που ξεκίνησε η πανδημία, πριν από τέσσερα χρόνια, η εργασιακή δέσμευση έχει μειωθεί δραματικά μεταξύ των νέων και των μεσήλικων εργαζομένων. Σύμφωνα με νέα έκθεση, την οποία δημοσίευσε η Gallup στις 29 Φεβρουαρίου, οι εργαζόμενοι αξιολογούν μια δουλειά βάσει τα συναισθήματα ικανοποίησης, αναγνώρισης και υποστήριξης.
Οι millennials και οι Gen Zers είναι εκείνοι που αποδείχθηκε να έχουν μικρότερα ποσοστά εργασιακής δέσμευσης, καθώς νιώθουν πως έχουν όλο και λιγότερο ευκαιρίες να αναπτυχθούν, να νιώθουν… Πηγή (Πηγή: www.tanea.gr)