(Πηγή: www.documentonews.gr)
Την τακτική των πολλαπλών ταχυτήτων στον δημόσιο τομέα, για δομές και υπαλλήλους, ακολουθεί η κυβέρνηση της ΝΔ μέσω του νέου συστήματος αξιολόγησης στο δημόσιο. Δεν ανοίγει μόνο την όρεξη των οικονομικών προσδοκιών, και με προεκλογική στόχευση, μέσω του πριμ παραγωγικότητας, αλλά καλλιεργεί τον… δημοσιουπαλληλικό αυτοματισμό για πειθήνια στοχοθεσία. Παρά το ότι ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης διατείνεται ότι η αξιολόγηση δεν έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, διατηρούνται οι διαχωρισμοί σε εξαιρετικούς, ανεπαρκείς έως ανεπίδεκτους υπαλλήλους ως προς δεξιότητες που τίθενται (αν και χωρίς βαθμολόγηση) για κριτήρια «κατάταξης». Οι υπάλληλοι αυτοί που δεν είναι σε θέσεις ευθύνης γίνονται κρίκοι στο κυνήγι της «αριστείας»… Πηγή (Πηγή: www.documentonews.gr)